医院文化

        就在上个星期，2018年12月11日、12日两天，护士长组织科室护理人员进行了一次培训护理岗位技能集中培训。护士长说培训的主要目的有两个，一是，提高大家安全意识，提高隐患排查能力；二是进一步提升护理人员岗位技能，更好的适应新医保系统启动后顺利开展工作。这次的培训与以往有所不同，护士长将科室护理人员分成4人一组上小课，每一组专门培训半天。护士长除了自己讲授病区安全管理、科室护理质量控制知识以外，还安排科室高年资、岗位技能经验丰富的刘青、秦连湘两位老师，分别从护理文书书写到电脑班的日常处理流程，还有物价合理收费，问题医嘱的正确处理、疑难问题的合理处置等许多知识。
        老师们的讲课深入浅出，案例也非常有示教意义，配合老师们精心准备的PPt，每一次大家都听得津津有味，部分同志还重复听了2次课。虽然上课整整半天没有休息，但是我们从中学到了许多必须掌握、但是平时还不太熟练的知识和技能，使我对自己的日常工作有了一番审视，也对未来自己的工作有了一定的要求：做护士不难，难的是做好护士工作；
        以前的我们，作为N1的护士，没有经常承担科室的白天电脑班的工作，不知道怎么对账，不知道静滴和静接区别那么大，不知道静推是收不到费用的等等，也不太懂得出现了这样那样的问题如何妥善处理，经常是临时求助于护士长或者其他老师。通过这次培训，我们学会了许多更细致深入的实际技能，也对医院的办公软件有了更透彻的了解，今后可以得心应手的驾驭了，心里还真是有点美美的感觉。
        以前的我们，虽然知道病人入院、出院、死亡等时间，是要用红色水性笔在40℃-42℃之间，纵向填写，电脑上的体温的，还有药物过敏的患者，也是要用红色水性笔在首行空格栏填写的，但是由于科室的打印机不是彩色打印，所以打印出来的病历上，并不是红色的，所以有药敏的患者需要用红色水笔再次标记；从这些细微处我们发现了自己的不足，也对自己以后对于护理文书书写有了更高的要求。
        以前的我们，对于一些细小的事情，没有那么的重视，比如九楼的消防通道指示牌总是掉落，每次发现的时候，大家会把它安装好，可过不了多久它又掉了，维修之后也保持不了多久，对这个事情慢慢的淡漠了。上个星期的培训之后，我才意识到我们这种习以为常是一个多大的错误，大家习惯了，习惯了执行口头医嘱、电话医嘱，习惯了患者的拒服药，习惯了患者的血糖高等等，却没有想到这些“习惯”之后，只可能会出现的一系列不良事件的连锁反应、甚至是重大差错事故的巨大隐患。至此，我们也深深体会到了护士长组织培训的良苦用心。
        病房无小事，我们只能要求自己严谨再严谨，细心再细心。做一个安全履行工作职责、遵守操作规程的护士；做一个能保障患者安全的护士；做一个能让护理姐妹们有安全感的护士！今后一定要以护理核心制度为标准、以各项规章制度为依据，时刻衡量和修正自己的言行规范，努力做一名合格的白衣天使！